Я слишком стар, чтобы найти работу?
Анна Р. Ксименос
Нынешняя ситуация сказывается на тысячах людей: слишком молодых, чтобы выходить на пенсию, и слишком старых, чтобы найти работу. Поддержка - ключ к восстановлению безопасности и надежды
Для Марио и Хуана воскресенье сменяется бесконечным праздным понедельником. Сегодня они ждут в зале ожидания центра психического здоровья (CSM). Они сидят рядом и разговаривают. Есть что-то в его безропотных жестах, в его тоне голоса, что напоминает мне фильм «Полный Монти».
52-летний Марио работает на автомобильном заводе с 17 лет. Нормальная жизнь: брак, дети, тридцатилетняя ипотека. Сначала были сокращения, затем ERE, затем увольнение.
59-летний Хуан был владельцем строительной компании и вел высокий образ жизни. В условиях кризиса он начал брать займы, пока его компания не обанкротилась. В течение полугода он каждый день выходил из дома в костюме и пиджаке, чтобы никто не знал, что он потерял работу.
Оба они безработные.
Беспокойство по поводу безработицы: причины, симптомы и решения
Согласно последнему Обзору рабочей силы, в Испании более одного миллиона безработных старше 50 лет .
Этот профиль людей послужил поводом для психиатрических консультаций при депрессии, расстройствах адаптации или тревоге.
Потеря работы влечет за собой огромные психологические последствия для людей среднего возраста.
- Наблюдается быстрое ухудшение здоровья из-за внезапной потери психосоциального вклада , такого как экономическая доступность, профессиональные навыки, неспособность прогнозировать и планировать будущее и потеря социального статуса.
- Это люди, которые находятся в постоянном напряжении, с чувствами, колеблющимися от гнева до беспомощности, плохим ночным отдыхом, множеством тревог и тревог.
Конечно, Марио и Хуан искали работу, но кажется, что все их годы деятельности не в счет, их опыт ни к чему . Они слишком стары для подавляющего большинства компаний (которые стремятся только к прибыльности и выгодам при минимальных затратах) и слишком молоды для выхода на пенсию.
Это ошибочно названное «поколение сэндвичей» находится в подвешенном состоянии между пенсией и работой.
Все групповые преимущества
Они оба решили посещать сеансы групповой психотерапии CSM для людей среднего возраста по соседству. Психолог, который проводит сеансы, объясняет мне, что терапевты могут помочь дать реалистичную оценку ситуации и взвесить возможности действий, но что действительно имеет значение, так это сила группы.
- Среди них вы можете обнаружить чувства и эмоции, которые трудно выразить словами, такие как чувство вины и заниженная самооценка.
- Это также помогает предотвратить консолидацию виктимизирующих реакций и отсутствие склонных к пассивности настроений.
- Между равными позиции сделаны более гибкими.
- Установлены критерии реальности; например, человек учится отказываться от идеи стабильной работы и фикции постоянной работы.
- Прилагаются силы, расширяется сеть контактов и социальных отношений.
- Время занято.
Терапия и поддержка для восстановления уверенности в себе
После трех месяцев групповой психотерапии я снова вижу Хуана и Марио. Они стали друзьями и во время разговора часто улыбаются. Поза его тела изменилась, и что-то в его взгляде тоже. Они рассказывают мне, что в результате группы они решили присоединиться к Ассоциации активных пожилых безработных и что благодаря этому им удалось создать сервисную компанию.
Они открыты для конкретной работы и делают это из дома . Они входят в мир новых технологий и будут рекламировать свою компанию через блог, веб-сайт и учетные записи в Facebook и Twitter. Они поддерживают контакты с другими высокопоставленными ассоциациями и начинают встречаться с местными властями, чтобы привлечь внимание к своему проекту.
За короткое время и с воображением они создали альтернативы, в которых их никто не предлагал и не содействовал, но, прежде всего, они добились больших успехов с точки зрения восстановления надежды и преодоления безработицы.
